近日看到看到一张有点意思的文章截图，应该是源自浙江某知名城商行XX分行的年终总结，文章片段中提及喜获各种奖励，无论奖项大小，对领导还是普通员工来说，都是感到自豪的。但文章后段画风一转，变成了“让新婚妻子一个人去国外度蜜月”的员工A、“在订婚现场让亲朋好友排队开卡”的员工B、“身怀六甲依然坚持奋战在前线”的员工C，还有“生产当天还在帮异地客户做业务”的员工D……正是这群员工彰显的“铁军精神”，铸就了XX分行在2019年的辉煌！
“让新婚妻子一个人去国外度蜜月”？一个人的旅途出了意外怎么办？你确定这样的男人能托付终身？！
“在订婚现场让亲朋好友排队开卡”？以牺牲情感关系为代价，换取任务指标，你觉得你还剩多少亲朋好友可以被牺牲？
“身怀六甲依然坚持奋战在前线”？这完全是泯灭人性！也是对孕妇和孩子的不负责！
“生产当天还在帮异地客户做业务”？ 没有谁离不开谁，离开了你地球照样转！她同事？还有上司呢？上一级领导呢？不能代劳吗？
幸好没有出现员工E——曾在银行因劳累过度而因公殉职，过世后银行仍有事常找他，每次都是先烧纸，小事招魂，大事挖坟……以上这些并不是所谓的“铁血精神”，而是彻彻底底的“神经”！这帮领导高层真的TMD太坏了，好的不学，偏偏学坏的，企业追求利润没有错，但为什么要脚踏员工的命？难道银行员工的命天生就下贱？
请不要怀疑图片的真实性，也无需猜测发生在哪个银行，因为这种事情发生几乎发生在每个大大小小的银行。这个周末，我在单位的工作讨论群，有看到总行管理层召集部室老总们，要求周六周日放弃休息，连续开会讨论明年年初考核指标；也看到支行的客户经理正在以“5+2，白+黑”模式冲击年底的任务指标，几个调皮的客户经理还抱怨道压力特别大，日夜加班，工资却比底层打工仔还低，另外一位平日向来斯斯文文的女客户经理，一反常态在群里大发雷霆指责其它支行的客户恶意抢夺她的客户资源……我笑了笑不说话，比起他们，我稍微幸福点，随手关了手机屏幕，暂时合上近期疯狂加班赶制出来的单位账务资料，伸个懒腰活动一下筋骨，准备继续加班……
知乎上某网友一针见血地指出了“银行兼具了市场化的狼性以及机关单位的官僚，而且主要是兼具二者的缺点……”让你出业绩时，鼓吹狼性文化；而和你分钱时，强调无偿奉献！现在，银行人的工资在年报中节节攀升，基层的工资在抱怨中逐年下降。
银行是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。这座城里，飘飞着无数的欢笑与眼泪，热爱与困惑，希望与迷茫。如今，围城已人老珠黄，那些美好已经变成了习惯，不在习惯中沉沦，就在沉默中爆发！奉劝各位，有亲朋好友在想去银行工作，请把这篇文章转发给TA！
愿有一天能看到这样的景象：“以按时发员工绩效为荣，以每年让员工休年假为荣，以休息日不让员工加班为荣，以少开会，少培训为荣……”
文章评论
没有什么好岗位，都是一个厉害的人去干好的
@Andy烧麦 没那么简单！
无奈商业社会只以业绩来衡量成绩。
@皮皮 对，业绩至上
人之所以是人不是机器啊，现在人都成了白加黑的设备，连轴转，还没得休息
@响石潭 这是个“女人当男人用 ，男人当畜牲用”的时代！
就我所知，十来年前能进银行工作真的不容易，现在工资也不怎么样了。
@老张博客 正如我写的那样——“现在，银行人的工资在年报中节节攀升，基层的工资在抱怨中逐年下降。”
个行业都是夜以继日的干啊
@王光卫博客 现在没有一个行业是容易的
这是我们无锡的宁波银行？我看也没有那么夸张，之所以这么拼命纯粹是因为业务员按业绩提成吧，拉拾亿元存款可以拿几十万，换谁都不去度蜜月了。
@Yan 如果你能拉10亿元存款，我们单位会给你至少一百万的奖励，五险两金照发，可以不用来上班，想在国外度多久蜜月都可以
@掩耳 真的假的。看来我亏了。
@Yan 不亏，看来你已经拉了十几亿的存款了
鼓吹的这些都是个别现象，倒可以无视。但是银行的KPI要求实在太变态了，K也太多了点。我这种脸皮薄的人在银行根本待不下去，感觉就是成天给亲友添麻烦。
@大致 我现在在总行业务部门，虽然事情多，也很忙，比之前当客户经理好太多了！
现在单位的KPI考核导向是以多扣员工工资为目的，唉~
我现在宁愿自己扣钱，尽可能不麻烦他人