近日看到看到一张有点意思的文章截图，应该是源自浙江某知名城商行XX分行的年终总结，文章片段中提及喜获各种奖励，无论奖项大小，对领导还是普通员工来说，都是感到自豪的。但文章后段画风一转，变成了“让新婚妻子一个人去国外度蜜月”的员工A、“在订婚现场让亲朋好友排队开卡”的员工B、“身怀六甲依然坚持奋战在前线”的员工C，还有“生产当天还在帮异地客户做业务”的员工D……正是这群员工彰显的“铁军精神”，铸就了XX分行在2019年的辉煌！
“让新婚妻子一个人去国外度蜜月”？一个人的旅途出了意外怎么办？你确定这样的男人能托付终身？！
“在订婚现场让亲朋好友排队开卡”？以牺牲情感关系为代价，换取任务指标，你觉得你还剩多少亲朋好友可以被牺牲？
“身怀六甲依然坚持奋战在前线”？这完全是泯灭人性！也是对孕妇和孩子的不负责！
“生产当天还在帮异地客户做业务”？ 没有谁离不开谁，离开了你地球照样转！她同事？还有上司呢？上一级领导呢？不能代劳吗？
幸好没有出现员工E——曾在银行因劳累过度而因公殉职，过世后银行仍有事常找他，每次都是先烧纸，小事招魂，大事挖坟……以上这些并不是所谓的“铁血精神”，而是彻彻底底的“神经”！这帮领导高层真的TMD太坏了，好的不学，偏偏学坏的，企业追求利润没有错，但为什么要脚踏员工的命？难道银行员工的命天生就下贱？
请不要怀疑图片的真实性，也无需猜测发生在哪个银行，因为这种事情发生几乎发生在每个大大小小的银行。这个周末，我在单位的工作讨论群，有看到总行管理层召集部室老总们，要求周六周日放弃休息，连续开会讨论明年年初考核指标；也看到支行的客户经理正在以“5+2，白+黑”模式冲击年底的任务指标，几个调皮的客户经理还抱怨道压力特别大，日夜加班，工资却比底层打工仔还低，另外一位平日向来斯斯文文的女客户经理，一反常态在群里大发雷霆指责其它支行的客户恶意抢夺她的客户资源……我笑了笑不说话，比起他们，我稍微幸福点，随手关了手机屏幕，暂时合上近期疯狂加班赶制出来的单位账务资料，伸个懒腰活动一下筋骨，准备继续加班……
知乎上某网友一针见血地指出了“银行兼具了市场化的狼性以及机关单位的官僚，而且主要是兼具二者的缺点……”让你出业绩时，鼓吹狼性文化；而和你分钱时，强调无偿奉献！现在，银行人的工资在年报中节节攀升，基层的工资在抱怨中逐年下降。
银行是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。这座城里，飘飞着无数的欢笑与眼泪，热爱与困惑，希望与迷茫。如今，围城已人老珠黄，那些美好已经变成了习惯，不在习惯中沉沦，就在沉默中爆发！奉劝各位，有亲朋好友在想去银行工作，请把这篇文章转发给TA！
愿有一天能看到这样的景象：“以按时发员工绩效为荣，以每年让员工休年假为荣，以休息日不让员工加班为荣，以少开会，少培训为荣……”
