有些伤感，同时也深感惭愧……

今年五月中旬，“美的公司”的内部论坛一则截图在网上热传，内容是一名刚刚“被优化”的老员工与“美的公司”董事长兼总裁方洪波进行的隔空对话。以下是老员工在内部论坛的留言：

挺突然的，一下子就接到了被优化的通知。以前除了处理内部投诉，基本不看美的说吧，工作太忙，没时间抱怨。没想到第一次发长文就成了最后一次。作为老员工（老到不想说），见证了美的崛起和壮大。回顾这些年无数同事挥洒的青春汗水，也看到朝气蓬勃活力激昂，看到它基青业常，傲居世界五百强企业，内心由衷祝福美的前程坦荡。反观自己在美的岁月，顺流逆流，不胜唏嘘，如梦一场。字少篇短，遗憾绵长，唯意难平，不吐不畅。

这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。打工在外，无法膝下尽孝，老父亲七十有六，身患癌症，只能在七十五岁的母亲陪伴下，颤巍巍到医院排队看病。时值疫情肆掠，难求病床，个中艰辛，不忍细想。身为人子，心中愧疚，黯然神伤。09 年孩子出生，当天我正好要接待 CNAS 国家实验室专家组评审，只好在医院匆匆签字后赶赴单位，留下老婆独自一人。虽然岳父母随后赶到陪护，作为爱人，这份心债，一直亏欠。20年后有了家庭日，但事后弥补，终难慰彼心。

第二是感觉对不起自己的身体。19 年年底做实验意外受伤，腰椎压缩性骨折，动弹不得，差点瘫痪。没有报工伤，会影响部门考核。医生说一定要卧床静养 1-3 个月。

我当时正在负责集团和五所合作的 TRS 成熟度评审关键时刻，大把资料要准备，又没有其他同事可以接手，躺了十天，就挣扎着来到公司，买了张躺椅，躺在电脑前，仰着头打字两星期，忍剧痛完成资料提交。任务达成的代价，三个月后请医生看 X 光片，问他是否彻底痊愈，医生说骨头有点歪，一辈子就这样了。从此告别了追逐马拉松的酣畅，美酒也不敢再品尝，开车久一点腰椎酸胀。

自己当时的选择，责任所在，义不容辞。现在想想，还是太善良。房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝。职场浮沉，世态炎凉，本就该默默忍受，没必要声张。因为要离开美的了，想一想，还是记一下流水账，至少在美的记忆中留下一抹卑微的印痕，供大家参考端详。

世人皆赞春花好，春光也曾绿叶妆。世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪。

“认真看了，有些伤感，同时也深感惭愧……”方董事长如此回复，同时他还表示，2020年疫情发生后无论面临什么样的挑战和困难，公司管理层都没有采取任何的紧缩和优化行动。但这一次确实面临更大的压力和冲击，自己和管理层经过1-2个月的反复讨论在挣扎中才做出艰难的选择。文后，还称如果未来这名同事家庭面临困难也请联系公司，美的会提供尽可能的支持和帮助。

从2022开年以来，尽管有诸多的救市政策，但严冬已至，寒风凛冽，疫情反复，实体经济仍然低迷，中小企业困难重重，大学生依旧毕业即失业……信用卡逾期，房贷断供等比比皆是。

这位刚“被优化”老员工完整了呈现真实版的中年危机：上有老，下有小，身上肩负着担当与责任，但竟然以“被优化”名义失去了稳定收入，还落下了可能伴随下半生的病根。方洪波的回应不乏真诚和温情，但能否抚平被裁员工心中的伤痛，我相信很难。资本是逐利的！职业经理人的嘴脸，不外乎员工有利用价值就给画大饼，老了不中用时开空头支票随便打发。

我想说的是——永远不要，为了那一些微薄的薪资，为公司呕心沥血，无视自己的健康，牺牲陪伴家人的时间！奉献是应该被鼓励，但员工必须学会适可而止，我们赚钱的目的难道不是为了自己和家人吗？当然，企业也必须给予员工一定程度的人文关怀！