无法晋升&想去旅行

晚饭时刻，我太太说其部门有位同事苦熬多年，在近日的单位内部大调动中再一次晋升无望……

这位同事，工作能力较强、群众口碑不错，资历也老，本已位列内部晋升候选名单之中，相关流程已走，甚至他已预先邀请部门全体同事吃了一顿简单的庆功宴，但在最后拍板定案时，单位班子成员未让他晋升，推测可能是某位关系户顶替了他的名额。

在回家的路上，我太太认为这样结果不满。我安慰道，我也曾遇到类似的情况：我们单位的上上任的一把手，在离职前，主动提出将我提拔到某二级支行当行长助理，当时提拔流程快走完时，被人举报到上上级部门说提拔流程涉嫌违规而被取消。而举报我的那位同事，竟是我爸的朋友的儿子。几年前，这位我爸的朋友，在上任的一把手离职前，通过“暗箱操作”，让即将离职的一把手将其儿子，也就是当初举报我那位同事，提拔为网点分理处主任。

世上没有绝对的公平，如果真的绝对公平了，反而是另一种不公平。这世间从未有、也不会有绝对公平的理想国。我已学会了隐忍，静待一个合适时机，抓住其“命门”，“以其人之道，还治其人之身”，令其“一招毙命”！毕竟，君子报仇，十年不晚！

如果当年被提拔，现在我可能已晋升为支行副行长序列，但我在总行多年，更习惯在机关里工作，个人不愿再去基层支行从事营销与管理工作，一是当前经济下行、同业竞争日益加剧，银行业绩压力不减反增，当过银行客户经理的人，才能体会到夜不能寐的绝望感！二是我个人性格原因，总习惯把自己封闭在一个小圈子内，不太喜欢主动社交，不抽烟，不酗酒，不嫖赌，我也不太喜欢与客户有太多的私下关系。三是在当前岗位，虽然一年忙到头，但压力较小，自由度高，有更多的时间陪伴家人，以及做自己想做的事情。

无法晋升，换个角度想，未必不是一件坏事吧！

我还在月初的《报复性旅游》一文的评论说，自己还是不敢去外面浪。但还没几天被自己给打脸了，我的确想出去玩————

上周工作日，和同事在闲聊，突然想带家人去外省旅游，我父亲和我太太从未涉足过云南，我和我母亲虽在十年前到过云南旅游，但仅在昆明、丽江、大理等地跟团匆匆一游，并未享受慢节奏的度假时光。

我在疫情期间曾做过一个“滇川小环线”的初步攻略：从丽江出发，按照顺时针的顺序，路过虎跳峡、哈巴雪山，抵达香格里拉市（中甸县），远眺梅里雪山、巴拉格宗大峡谷，到达四川的稻城亚丁，然后顺着“泸亚线”一路南下，开往泸沽湖，环湖一周后再返回丽江。